来源:0 发布时间:2016-10-17 00:00:00
南方日报讯(记者/刘晓蕙 通讯员/龙艳平 李颖 袁娟)近日,中山大学南方学院迎来10周年校庆,该校开创大陆成批引进台湾教师先河,至今任教的52名台湾教师为注入教学新活力。
中山大学南方学院在2014年引进首批台湾教师15名,2015年再次赴台成功引进29名台湾教师。迄今为止,该校共有52名台湾博士任教。这些台湾博士分别毕业于台湾大学、台湾政治大学、台湾师范大学、高雄中山大学、台湾清华大学、辅仁大学等10几所台湾高校和美国、法国、英国、西班牙及澳洲等地的知名高校,大部分教师拥有多年教学经验。
来广州之前,欧崇亚博士曾在台湾教书15年,现在他担任中山大学南方学院公共管理学系系主任助理和专职教师。在教授公共管理课程中,他发现,与台湾学生相比,中山大学南方学院的学生更加勤奋,但需要老师更多的鼓励和启发。欧崇亚表示,“上课的时候不要太多应试填鸭,培养学生独立思考和动手能力是我提倡的。”
选择来到大陆任教,欧崇亚表示,一方面是因为自己研究的领域非常契合大陆发展,大陆经济发展迅猛,但是在公共管理上存在一些问题;另一方面,中山大学南方学院对台湾老师礼遇。比如,薪酬体制上对比其他高校而言非常灵活,实行年薪制,起薪20万元;经费支持上,给予引进人才人均10万元人民币安家费和10万元科研启动费;硬件设施方面,给台湾老师提供专门的工作室,提供一对一辅导学生、科学研究的场所;生活上,提供两室一厅或三室一厅教师公寓,每年提供一次探亲往返机票,购买社会保险等。
在这样的条件保障下,欧崇亚举家来到广州,为孩子办理入学手续,扎根南方学院。两年半的任教过程中,他和其他台湾教师一起适应学校周边环境,转化科研成果,与南方学院学生建立深厚感情。 “学生经常直接来找我探学术问题和比赛技巧,” 欧崇亚对记者说,“课外活动方面,我会带学生参加公关创意比赛和广告竞赛;教学实践上,我们2015年就建立了导师制度,一个导师带7到12个学生,导师指导学生去支教,到从化区教育局、从化区政府台湾办公室实习,导师牵线协同育人,和从化当地企业签署合作协议,为学生提供实习机会,让学生及时了解企业需求。还会请全国500强企业高管开讲座,指导学生制定科学职业规划。
任教授课、搞科研项目、担任部分行政工作,南方学院给予台湾老师充分的空间去施展才华。今年一月份, 《广东省教育厅关于公布2015年重点平台及科研项目立项名单的通知》(粤教科函[2016]12号)文件发布,中山大学南方学院欧崇亚博士的《广东高校平安校园嵌合大数据策略与路径研究》科研项目获得广东高校2015年省级重大项目立项。欧崇亚透露,“除了广东省科研立项,我正在努力投两篇论文到SSCI。”
谈到南方学院优势,欧崇亚表示,自由转专业是非常好的设计,在公办高校,学生转专业限制比较多,如何在公平性和学生兴趣之间做平衡,南方学院做了一系列非常有益的改革和探索。他非常赞赏喻世友校长的治校理念,继承中山大学优秀传统,进一步探索自己的发展模式。不盲目与985 、211高校比较和竞争,而是利用民办高校机制灵活的优势积极探索、改革,充分发挥自己的学科发展和管理优势。
最后,欧崇亚博士对记者表达对南方学院感激之情,“作为第一个成批引进台湾博士计划学校,我很荣幸搭上第一班车,希望学校继续大力支持台湾老师引进,加大科研成果转化,三年的合同明年到期,我有意愿续签。”现场一名学生按耐不住心情对记者说:“台湾老师脾气好,英文棒,经常和我们互动,非常喜欢创新能力强的老师。”
编辑: 林涛
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